고위드 소개
고위드는 '혁신성장기업에게 실시간 데이터를 기반으로 최적의 금융을 최적의 타이밍에 다이렉트하게 공급한다'는 미션을 가진 B2B 핀테크 스타트업입니다. 더 많은 혁신성장기업들이 세상에 혁신을 가져올 수 있도록 스타트업 환경에 최적화되어 있는 금융 서비스를 제공하고 있습니다.
2020년, 국내 최초 스타트업 전용 법인카드인 ‘고위드 카드’를 출시하며 첫해에만 누적 거래액 900억 원을 기록,
출시 5년 만에 BEP 돌파 및 누적 3,500여 개 고객사를 확보하는 등 압도적인 성장 속도를 이어가고 있습니다.
우리는 2028년까지 30만 고객사를 목표로, 혁신성장기업의 완벽한 성장 금융 파트너가 되기 위해 나아가고 있습니다.
2025년에 합류한다면, 빠른 성장 속에서 도전하고 팀의 목표 달성에 기여하며 새로운 역사를 만들어갈 기회를 얻게 될 것입니다. 고객과의 신뢰를 바탕으로 최고의 성과를 만들어가고 싶은 분, 성장하는 시장에서 함께 주도적인 역할을 하고 싶은 분이라면 주저하지 말고 지원해 주세요!
| 팀 소개
- RM 챕터는 한도 운영, 사전 연체 예방, 수익 최적화, 채권 회수까지 법인 신용 공급의 전 과정을 설계하고 실행합니다.
- RM 챕터의 목표는 ‘신용 공급’과 ‘리스크 제어’라는 두 축 사이에서 균형 있는 의사 결정을 통해 고위드의 수익성과 건전성을 함께 지켜내는 것입니다.
- 그렇기에 우리는 “어떻게든 해보자” 보다 “왜 이게 문제인가?”를 먼저 묻는 팀입니다. 문제 중심으로 사고하고, 데이터를 근거로 개선안을 도출한 뒤, 실행까지 책임지는 방식으로 일합니다.
- 프로세스를 반복하거나 답습하지 않고, 더 나은 구조를 찾기 위해 매일 질문하고 개선합니다.
- RM 챕터에서의 업무는 고위드의 수익성과 리스크 건전성에 직접적으로 연결된다는 점에서 강한 임팩트를 가집니다.
- 연체관리, 리스크 진단, 정책 개선 등 실무 중심의 영역을 빠르게 경험하며, 리스크 전략가로서의 커리어를 본격적으로 성장시킬 수 있는 기회를 제공합니다.
| 주요 업무
- 카드사를 통해 한도 조정 및 연체 이슈가 발생된 법인에게 아웃바운드 콜을 통해 이를 알리고 소통합니다.
- 대부분은 기업의 대표 또는 재무 담당자와 직접 연결 되며, 유선 소통 비중은 90% 이상입니다.
- 한도 조정이 필요한 경우, 사전에 고객과 유선으로 커뮤니케이션을 진행하며 신용 한도를 조율합니다.
- 연체 발생 시, 상환 가능 일정에 대해 고객과 소통하고, 회수 가능성을 최대화 합니다.
- 실시간 현금 흐름 데이터에 기반하여 수익 최적화를 위한 조치를 수행합니다.
- 한도 하향, 연체 경고, 위험 법인 모니터링 등
- 추심이 필요한 경우, 법적 절차에 앞서 전화 및 서류 커뮤니케이션을 통해 채권 회수를 시도합니다.
- 자동화 되지 않은 리스크 관리 업무를 수작업으로 대응하며, 업무 효율화 관점에서 개선점을 도출합니다.
| 자격 요건
- 최소 1년 이상 아웃바운드 콜 경험을 보유한 분
- B2B 고객 (법인 재무 담당자 또는 대표)와의 유선 소통을 해보신 분
- 전화 업무에 대한 부담감이 없고, 회사의 의사를 정확하게 전달할 수 있는 소통 능력이 있는 분
- 카드, 한도, 연체, 채권 등 금융에 대한 기초 지식을 갖고 있는 분
- 명확하게 자신의 입장을 설명하고 조율할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 가진 분
| 우대 사항
- 민원 응대 경험이 있는 분
- 카드사 또는 핀테크 업계 근무 경험이 있는 분
- 카드 및 여신 관련 서비스에 대한 이해도가 있는 분
| 전형 절차
- 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합류
- 상황에 따라 커피챗 또는 인터뷰 전형이 추가 진행될 수 있습니다.
- 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다.
- 수습기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
- 영입 과정에서 제출한 서류에 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
| 안내 사항
- 기간 내 채용 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 이후 인재풀로 활용될 수 있음을 참고 부탁드립니다.
- 정규직 입사 시 3개월의 수습 기간이 적용되며 급여, 복리후생 등은 모두 동일하게 적용됩니다.
- 제출한 서류에 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.
고위드 소개
고위드는 '혁신성장기업에게 실시간 데이터를 기반으로 최적의 금융을 최적의 타이밍에 다이렉트하게 공급한다'는 미션을 가진 B2B 핀테크 스타트업입니다. 더 많은 혁신성장기업들이 세상에 혁신을 가져올 수 있도록 스타트업 환경에 최적화되어 있는 금융 서비스를 제공하고 있습니다.
2020년, 국내 최초 스타트업 전용 법인카드인 ‘고위드 카드’를 출시하며 첫해에만 누적 거래액 900억 원을 기록,
출시 5년 만에 BEP 돌파 및 누적 3,500여 개 고객사를 확보하는 등 압도적인 성장 속도를 이어가고 있습니다.
우리는 2028년까지 30만 고객사를 목표로, 혁신성장기업의 완벽한 성장 금융 파트너가 되기 위해 나아가고 있습니다.
2025년에 합류한다면, 빠른 성장 속에서 도전하고 팀의 목표 달성에 기여하며 새로운 역사를 만들어갈 기회를 얻게 될 것입니다. 고객과의 신뢰를 바탕으로 최고의 성과를 만들어가고 싶은 분, 성장하는 시장에서 함께 주도적인 역할을 하고 싶은 분이라면 주저하지 말고 지원해 주세요!
| 팀 소개
- RM 챕터는 한도 운영, 사전 연체 예방, 수익 최적화, 채권 회수까지 법인 신용 공급의 전 과정을 설계하고 실행합니다.
- RM 챕터의 목표는 ‘신용 공급’과 ‘리스크 제어’라는 두 축 사이에서 균형 있는 의사 결정을 통해 고위드의 수익성과 건전성을 함께 지켜내는 것입니다.
- 그렇기에 우리는 “어떻게든 해보자” 보다 “왜 이게 문제인가?”를 먼저 묻는 팀입니다. 문제 중심으로 사고하고, 데이터를 근거로 개선안을 도출한 뒤, 실행까지 책임지는 방식으로 일합니다.
- 프로세스를 반복하거나 답습하지 않고, 더 나은 구조를 찾기 위해 매일 질문하고 개선합니다.
- RM 챕터에서의 업무는 고위드의 수익성과 리스크 건전성에 직접적으로 연결된다는 점에서 강한 임팩트를 가집니다.
- 연체관리, 리스크 진단, 정책 개선 등 실무 중심의 영역을 빠르게 경험하며, 리스크 전략가로서의 커리어를 본격적으로 성장시킬 수 있는 기회를 제공합니다.
| 주요 업무
- 카드사를 통해 한도 조정 및 연체 이슈가 발생된 법인에게 아웃바운드 콜을 통해 이를 알리고 소통합니다.
- 대부분은 기업의 대표 또는 재무 담당자와 직접 연결 되며, 유선 소통 비중은 90% 이상입니다.
- 한도 조정이 필요한 경우, 사전에 고객과 유선으로 커뮤니케이션을 진행하며 신용 한도를 조율합니다.
- 연체 발생 시, 상환 가능 일정에 대해 고객과 소통하고, 회수 가능성을 최대화 합니다.
- 실시간 현금 흐름 데이터에 기반하여 수익 최적화를 위한 조치를 수행합니다.
- 한도 하향, 연체 경고, 위험 법인 모니터링 등
- 추심이 필요한 경우, 법적 절차에 앞서 전화 및 서류 커뮤니케이션을 통해 채권 회수를 시도합니다.
- 자동화 되지 않은 리스크 관리 업무를 수작업으로 대응하며, 업무 효율화 관점에서 개선점을 도출합니다.
| 자격 요건
- 최소 1년 이상 아웃바운드 콜 경험을 보유한 분
- B2B 고객 (법인 재무 담당자 또는 대표)와의 유선 소통을 해보신 분
- 전화 업무에 대한 부담감이 없고, 회사의 의사를 정확하게 전달할 수 있는 소통 능력이 있는 분
- 카드, 한도, 연체, 채권 등 금융에 대한 기초 지식을 갖고 있는 분
- 명확하게 자신의 입장을 설명하고 조율할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 가진 분
| 우대 사항
- 민원 응대 경험이 있는 분
- 카드사 또는 핀테크 업계 근무 경험이 있는 분
- 카드 및 여신 관련 서비스에 대한 이해도가 있는 분
| 전형 절차
- 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합류
- 상황에 따라 커피챗 또는 인터뷰 전형이 추가 진행될 수 있습니다.
- 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다.
- 수습기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
- 영입 과정에서 제출한 서류에 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
| 안내 사항
- 기간 내 채용 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 이후 인재풀로 활용될 수 있음을 참고 부탁드립니다.
- 정규직 입사 시 3개월의 수습 기간이 적용되며 급여, 복리후생 등은 모두 동일하게 적용됩니다.
- 제출한 서류에 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.