[공통] Product Designer
부문
공통
직군
Design
경력사항
경력 4~7년
고용형태
정규직
근무지
고위드서울특별시 강남구 도산대로 317, 호림아트센터 1빌딩 15층

고위드 ​소개


고위드는 ‘혁신성장기업에게 ​실시간 ​데이터를 기반으로, ​최적의 타이밍에 최적의 금융과 ​프로세스를 ​공급하여, 효율적 ​성장에 기여한다’는 미션을 ​가진 B2B ​플랫폼 ​기업입니다. 2020년, ​국내 ​최초 ​스타트업 전용 법인카드 ​'고위드 ​카드'를 출시하며 첫해에만 ​누적 ​거래액 ​900억 원을 기록, ​불과 5년 ​만에 3,500여 ​개 고객사 ​확보와 BEP ​달성이라는 ​의미 있는 성과를 ​만들어냈습니다.


하지만 ​우리의 도전은 이제부터입니다. 최근 고위드는 [고위드 2.0 : Beyond Card] 를 선포하며, 카드 기반의 금융을 넘어 혁신 기업의 효율적 성장을 위한 플랫폼 기업으로 진화하고 있습니다.


고위드는 세 가지 핵심 사업부를 중심으로 성장의 전 과정을 함께 합니다.

  • 코어뱅킹 : 최적의 타이밍에 최적의 금융을 위한 최고의 금융 공급자
  • Fin-Ops : 혁신성장기업 맞춤형 스마트 재무 경영 파트너
  • 플랫폼 : 신용과 규모의 경제를 활용해 최적의 재화 및 서비스를 가장 효율적으로 연결


이 세 가지 축이 맞물려, 고위드는 기업의 성장 여정을 함께 설계하는 진짜 파트너로 자리 잡고 있습니다.

우리는 2028년까지 30만 고객사와 함께 성장하며, 압도적인 속도로 시장을 확장해 나가고자 합니다.

지금 고위드에 합류한다면, 역동적인 B2B 플랫폼 시장 속에서 새로운 도전과 성취를 동시에 경험할 수 있습니다.



| 팀 소개

  • UX/BX 챕터는 고위드의 비즈니스 성장을 직접적으로 만들어내는 핵심 조직입니다. 상품 설계부터 프로덕트 배포까지, 모든 고객 접점의 최전선에서 경험을 설계하고 구현합니다.
  • 우리는 단순히 디자인을 하지 않습니다. 고객의 문제를 정의하고, 그 문제를 해결하는 가장 효율적인 구조를 설계합니다. 이 과정에서 만들어낸 경험은 곧 제품의 경쟁력이자, 고객의 선택을 바꾸는 기준이 됩니다.
  • 팀의 목표는 명확합니다. 소수의 뛰어난 인원만으로도 고위드의 모든 디자인을 감당할 수 있는, 구조적이고 확장 가능한 디자인 시스템을 구축하는 것.
  • 이 목표를 함께 달성하며 성장해갈 분을 찾고 있습니다. 고객의 문제를 끝까지 파고들고, 더 나은 해결 방식을 집요하게 고민하는 분이라면 잘 맞을 것입니다. 치열한 실행 속에서 의미 있는 결과를 만들어내고 싶은 분이라면, 지금 지원해주세요.



| 주요 업무

  • 지출 최적화 사업부 프로덕트 디자인을 전담합니다. ㅡ 문제 정의부터 UX 설계, 출시 이후 개선까지
  • 카드 사업부 프로덕트의 핵심 기능에 대한 사용자 경험을 설계하고 고도화합니다.
  • 고위드 앱 전반의 사용자 흐름을 분석하고, 전환율 및 사용성을 개선하는 UX 개선 과제를 주도합니다.
  • 고위드 공식 홈페이지 리뉴얼에 참여하여, 브랜드 메시지와 사용자 경험이 일관되게 전달되도록 설계합니다.
  • 세일즈 및 마케팅 조직과 협업하여, 브랜드 세일즈 에셋 및 B2B 마케팅 머테리얼을 제작합니다.



| 자격 요건

  • 4-7년의 프로덕트 디자인 경력 또는 이에 준하는 역량을 보유하신 분
  • 본인의 기여도가 70% 이상인 프로젝트 2건 이상이 포함된 포트폴리오를 제출할 수 있는 분
  • Figma / Adobe / Claude Code / MS Office 활용할 수 있는 분



| 우대 사항

  • B2B 비즈니스 프로덕트 디자인 경험이 있는 분
  • SaaS UX/UI 설계 및 디자인 경험이 있는 분
  • 핀테크 또는 유관 도메인 경험이 있는 분
  • Claude Code를 활용한 프로덕트 제작 경험이 있는 분



| 전형 절차

  • 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 조직적합성 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합류
  • 상황에 따라 커피챗 또는 인터뷰 전형이 추가 진행될 수 있습니다.
  • 전형 과정에서 필요 시 레퍼런스 체크가 추가로 진행될 수 있습니다.



| 안내 사항

  • 기간 내 채용 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 이후 인재풀로 활용될 수 있음을 참고 부탁드립니다.
  • 입사 시 최초 3개월간 계약직 형태의 수습 기간으로 근무하며, 수습 기간 평가를 기반으로 정규직 전환 여부가 결정됩니다.
  • 수습 기간 중 급여 및 복리후생은 정규직과 동일하게 적용됩니다.
  • 제출한 서류에 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.
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[공통] Product Designer

고위드 ​소개


고위드는 ‘혁신성장기업에게 ​실시간 ​데이터를 기반으로, ​최적의 타이밍에 최적의 금융과 ​프로세스를 ​공급하여, 효율적 ​성장에 기여한다’는 미션을 ​가진 B2B ​플랫폼 ​기업입니다. 2020년, ​국내 ​최초 ​스타트업 전용 법인카드 ​'고위드 ​카드'를 출시하며 첫해에만 ​누적 ​거래액 ​900억 원을 기록, ​불과 5년 ​만에 3,500여 ​개 고객사 ​확보와 BEP ​달성이라는 ​의미 있는 성과를 ​만들어냈습니다.


하지만 ​우리의 도전은 이제부터입니다. 최근 고위드는 [고위드 2.0 : Beyond Card] 를 선포하며, 카드 기반의 금융을 넘어 혁신 기업의 효율적 성장을 위한 플랫폼 기업으로 진화하고 있습니다.


고위드는 세 가지 핵심 사업부를 중심으로 성장의 전 과정을 함께 합니다.

  • 코어뱅킹 : 최적의 타이밍에 최적의 금융을 위한 최고의 금융 공급자
  • Fin-Ops : 혁신성장기업 맞춤형 스마트 재무 경영 파트너
  • 플랫폼 : 신용과 규모의 경제를 활용해 최적의 재화 및 서비스를 가장 효율적으로 연결


이 세 가지 축이 맞물려, 고위드는 기업의 성장 여정을 함께 설계하는 진짜 파트너로 자리 잡고 있습니다.

우리는 2028년까지 30만 고객사와 함께 성장하며, 압도적인 속도로 시장을 확장해 나가고자 합니다.

지금 고위드에 합류한다면, 역동적인 B2B 플랫폼 시장 속에서 새로운 도전과 성취를 동시에 경험할 수 있습니다.



| 팀 소개

  • UX/BX 챕터는 고위드의 비즈니스 성장을 직접적으로 만들어내는 핵심 조직입니다. 상품 설계부터 프로덕트 배포까지, 모든 고객 접점의 최전선에서 경험을 설계하고 구현합니다.
  • 우리는 단순히 디자인을 하지 않습니다. 고객의 문제를 정의하고, 그 문제를 해결하는 가장 효율적인 구조를 설계합니다. 이 과정에서 만들어낸 경험은 곧 제품의 경쟁력이자, 고객의 선택을 바꾸는 기준이 됩니다.
  • 팀의 목표는 명확합니다. 소수의 뛰어난 인원만으로도 고위드의 모든 디자인을 감당할 수 있는, 구조적이고 확장 가능한 디자인 시스템을 구축하는 것.
  • 이 목표를 함께 달성하며 성장해갈 분을 찾고 있습니다. 고객의 문제를 끝까지 파고들고, 더 나은 해결 방식을 집요하게 고민하는 분이라면 잘 맞을 것입니다. 치열한 실행 속에서 의미 있는 결과를 만들어내고 싶은 분이라면, 지금 지원해주세요.



| 주요 업무

  • 지출 최적화 사업부 프로덕트 디자인을 전담합니다. ㅡ 문제 정의부터 UX 설계, 출시 이후 개선까지
  • 카드 사업부 프로덕트의 핵심 기능에 대한 사용자 경험을 설계하고 고도화합니다.
  • 고위드 앱 전반의 사용자 흐름을 분석하고, 전환율 및 사용성을 개선하는 UX 개선 과제를 주도합니다.
  • 고위드 공식 홈페이지 리뉴얼에 참여하여, 브랜드 메시지와 사용자 경험이 일관되게 전달되도록 설계합니다.
  • 세일즈 및 마케팅 조직과 협업하여, 브랜드 세일즈 에셋 및 B2B 마케팅 머테리얼을 제작합니다.



| 자격 요건

  • 4-7년의 프로덕트 디자인 경력 또는 이에 준하는 역량을 보유하신 분
  • 본인의 기여도가 70% 이상인 프로젝트 2건 이상이 포함된 포트폴리오를 제출할 수 있는 분
  • Figma / Adobe / Claude Code / MS Office 활용할 수 있는 분



| 우대 사항

  • B2B 비즈니스 프로덕트 디자인 경험이 있는 분
  • SaaS UX/UI 설계 및 디자인 경험이 있는 분
  • 핀테크 또는 유관 도메인 경험이 있는 분
  • Claude Code를 활용한 프로덕트 제작 경험이 있는 분



| 전형 절차

  • 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 조직적합성 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합류
  • 상황에 따라 커피챗 또는 인터뷰 전형이 추가 진행될 수 있습니다.
  • 전형 과정에서 필요 시 레퍼런스 체크가 추가로 진행될 수 있습니다.



| 안내 사항

  • 기간 내 채용 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 이후 인재풀로 활용될 수 있음을 참고 부탁드립니다.
  • 입사 시 최초 3개월간 계약직 형태의 수습 기간으로 근무하며, 수습 기간 평가를 기반으로 정규직 전환 여부가 결정됩니다.
  • 수습 기간 중 급여 및 복리후생은 정규직과 동일하게 적용됩니다.
  • 제출한 서류에 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.