고위드

고위드 ​소개

고위드는 ​'혁신성장기업에게 ​실시간 데이터를 ​기반으로 최적의 금융을 최적의 ​타이밍에 ​다이렉트하게 공급한다'는 ​미션을 가진 B2B ​핀테크 스타트업입니다. ​더 ​많은 혁신성장기업들이 ​세상에 ​혁신을 ​가져올 수 있도록 ​스타트업 ​환경에 최적화되어 있는 ​금융 ​서비스를 ​제공하고 있습니다.

2020년, ​국내 최초 ​스타트업 ​전용 법인카드인 ​‘고위드 카드’를 ​출시하며 ​첫해에만 누적 거래액 ​900억 원을 ​기록,

출시 5년 만에 BEP 돌파 및 누적 3,500여 개 고객사를 확보하는 등 압도적인 성장 속도를 이어가고 있습니다.

우리는 2028년까지 30만 고객사를 목표로, 혁신성장기업의 완벽한 성장 금융 파트너가 되기 위해 나아가고 있습니다.

2025년 상반기에 합류한다면, 빠른 성장 속에서 도전하고 팀의 목표 달성에 기여하며 새로운 역사를 만들어갈 기회를 얻게 될 것입니다. 고객과의 신뢰를 바탕으로 최고의 성과를 만들어가고 싶은 분, 성장하는 시장에서 함께 주도적인 역할을 하고 싶은 분이라면 주저하지 말고 지원해 주세요!

| 팀 소개

• HR팀은 고위드가 목표를 달성해낼 수 있도록 구성원들이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하는 데 전력을 다하는 조직입니다.
• 우리는 HR 이슈를 해결하는 것을 넘어, 고위드의 사업적 문제를 HR 관점에서 해결하기 위해 모든 부서와 긴밀하게 소통합니다.
• 사업의 성장을 HR 관점에서 견인하고 싶은 분, 목표 지향적인 팀에서 높은 밀도로 일하는 경험을 쌓고 싶은 분이라면 지금이 최고의 기회입니다!

| 주요 업무

• 고위드 사업의 깊은 이해를 바탕으로 채용, 평가, 보상 등 HR의 모든 영역을 최고 수준으로 담당합니다.
• 조직의 성장과 성공을 위한 HR 전략을 수립 및 실행하고, 과정에서 발생하는 HR 이슈를 선제적으로 예방하고 해결합니다.
• 전사 HR 데이터를 관리하고 분석하여 유의미한 인사이트를 도출합니다.
• 분석한 HR 데이터를 기반으로 목표 달성을 위한 실무 업무를 기획하고 수행합니다.

| 자격 요건

• 스타트업 또는 대기업에서 HR 업무를 5년 이상 깊이 있게 경험해 본 분
• 조직의 사업적 이해도를 바탕으로 HR 업무를 수행한 경험이 있는 분
• 디테일한 업무 수행 능력으로 구성원 또는 고객을 감동시켜 보신 분
• 빠르게 성장하는 기업에서 HR 업무를 경험해 본 분
• 긍정적인 태도로 대내외 관계자들과 원활한 의사소통이 가능하신 분
• 주도적으로 문제 해결을 하고, 빠르게 실행하는 데 진심을 다하는 분

| 우대 사항

• 평가와 보상 설계의 0 to 1을 경험해본 분
• HR 데이터 및 People Analytics 경험을 보유한 분
• 인사 전략을 통해 조직의 성장과 성공을 만들어보신 분
• 긍정적인 태도로 대내외 관계자들과 원활한 의사소통이 가능하신 분

| 전형 절차

• 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합류
• 사전 인터뷰는 서류 전형의 일환으로 15분 내외로 진행되며, 이후 인터뷰는 대면으로 진행됩니다.
• 상황에 따라 커피챗 또는 인터뷰 전형이 추가 진행될 수 있습니다.

| 안내 사항

• 기간 내 채용 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 이후 인재풀로 활용될 수 있음을 참고 부탁드립니다.
• 정규직 입사 시 3개월의 수습 기간이 적용되며 급여, 복리후생 등은 모두 동일하게 적용됩니다.
• 제출한 서류에 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.