고위드

고위드는 혁신 ​성장 ​기업이 ​더 효율적으로 ​성장할 수 있도록 돕는 ​팀입니다. ​

우리가 해결하는 ​모든 일의 출발점은 ​단 하나의 ​질문입니다. ​“고객은 지금 ​무엇에 ​어려움을 ​겪고 있는가?”

이 질문에 ​답할 ​수 있을 때, ​비로소 ​고위드가 ​풀어야 할 본질적인 ​문제가 드러납니다. ​그 ​이후에야 그 ​뒤에 오는 ​전략, ​정책, 제품, 영업이 ​고객의 맥락과 ​연결됩니다. 그래서 고위드의 모든 신입은 고객 경험에서 시작합니다.

현장에서 고객을 만나고, 데이터와 재무 흐름을 직접 파악하며, 고객의 의사결정 구조 속에서 “우리가 풀어야 할 문제가 무엇인지”를 스스로 정의하는 것. 그것이 고위드가 문제를 풀어가는 방식입니다.

이번 신입 공채 ⌈Gowid Rookie League⌋는 바로 이 방식을 가장 밀도 높게 경험할 수 있도록 만든 과정입니다.

입사 후 6개월 동안 영업 실무를 기반으로 한 고객 관리 경험을 출발점으로, 고객 이해 ㅡ 문제 정의 ㅡ 실행 ㅡ 피드백의 사이클을 반복하며 고위드의 문제 해결 방식을 몸으로 익히게 됩니다.

고위드는 지금, 한 단계 더 큰 도전을 앞두고 있습니다.

이미 고객과 함께 빠르게 성장한 팀이기에, 다음 단계에서도 같은 방식으로 더 어려운 문제를 풀어가려 합니다.

고위드는 누구나 풀 수 있는 문제를 다루지 않습니다.

그만큼 속도는 빠르고, 기준은 높습니다.

⌈Gowid Rookie League⌋는 어려운 문제를 함께 해결해 나갈 다음 플레이어를 찾는 리그입니다.

이 리그에서 끝까지 뛰며, 결과를 만들어낼 플레이어를 찾습니다.

| 지원 자격

• 4년제 대학(원) 기졸업자 또는 2026년 2월 졸업 예정자
• 2026년 1월 19일 입사 가능자
• 해외여행에 결격 사유가 없는 분
• 남성의 경우 병역필 또는 면제자

⌈Gowid Rookie League⌋는 평범한 성실함이 아니라, 불확실한 문제를 끝까지 붙잡고 해결하려는 플레이어를 위한 프로그램입니다. 다음 중 한 가지라도 “내 이야기 같다”고 느껴지는 분을 찾습니다.



• 문제가 주어지지 않아도 스스로 문제를 찾아 정의해본 경험이 있는 분
• 고객/사용자의 행동·의사결정 흐름을 이해하는 데 집요한 호기심이 있는 분
• 숫자·데이터 기반으로 생각하고, 글/문서로 명확하게 표현할 수 있는 분
• 불확실성 속에서도 흔들리지 않고 끝까지 붙잡고 해결한 경험이 있는 분
• 정답이 정해지지 않은 문제에서, 데이터와 논리를 통해 정답을 만들어가는 데 자신 있는 분

| 모집 직무

지원 시 1지망 / 2지망을 선택할 수 있습니다.

선발된 인원은 모두 6개월간 AM 으로 시작하며, 이후 전환 평가를 거쳐 실제 직무가 확정됩니다.

• 희망 직무와 실제 전환 직무는 평가 결과에 따라 조정될 수 있습니다.

1. 법인관리(AM)

[주요 업무]

• 고객사의 재무•사업 현황을 이해하고, 고객 상황에 맞는 맞춤형 상품•솔루션(법인카드, FUEL, 지출 관리, 구독 등)을 내부 사업부와 연결합니다.
• 담당 법인의 고객사 CEO·CFO 등 주요 의사결정자와의 커뮤니케이션을 유지하며, 고객의 고민과 현금흐름 이슈를 지속적으로 파악하고 정리합니다.
• 고객 미팅 로그, 사용 패턴, VOC 등 이슈와 요청을 정리해 내부 팀이 고객 상황을 정확히 이해할 수 있도록 맥락과 배경을 공유합니다.
• 잠재 니즈 발굴 → 가치 제안 → 계약 체결 → 온보딩까지 영업 사이클 전반을 직접 수행합니다.
• 고위드의 데이터, 상품 구조, 정책, 리스크 기준을 이해하고 목표 달성을 위한 실행을 주도합니다.

[이런 경험이 있다면 좋아요]

• 단체•법인을 대상으로 관리 또는 커뮤니케이션 경험이 있는 분
• 재무•사업 분석 관련 VC, AC, 컨설팅, 프로젝트, 인턴, 학회, 리서치 경험이 있는 분

2. 사업개발(BD)

[주요 업무]

• 고객사 CEO•CFO 관점에서 발생하는 현금흐름 문제와 성장 제약을 분석하고, 고위드의 상품•솔루션으로 풀 수 있는 확장 가능한 문제로 정의합니다.
• 고객 미팅 로그, 사용 패턴, VOC 데이터를 구조화해 영업 및 제품•정책에 기여할 수 있는 비즈니스 인사이트를 도출합니다.
• 고위드 상품•솔루션을 기반으로 새로운 파트너십·비즈니스 기회를 정의하고 실행 가능성을 검토합니다.
• 시장 및 고객 인사이트를 바탕으로 신규 사업 아이디어를 구체화하고, 실험 과제를 설계•검증합니다.

[이런 경험이 있다면 좋아요]

• 규모와 무관하게 사업 또는 프로젝트 단위의 손익•성과를 직접 고민해본 경험이 있는 분
• 은행, 증권사, 카드사, PG사, 간편결제사 등 금융권 인턴 또는 프로젝트 경험이 있는 분

3. 제품기획(PM)

[주요 업무]

• 내부 이해 관계자(AM/BD/CX) 및 고객 인터뷰를 통해 고객 여정 상의 핵심 페인 포인트를 발견하고 문제를 정의합니다.
• 정의된 문제를 바탕으로 솔루션 아이데이션 → 기능/정책 설계 → 요구사항 정의까지 제품 기획 전 과정을 수행합니다.
• 법인카드·지출관리·구독 영역에서 기존 기능 개선 또는 작은 단위의 신규 기능을 담당하며, 점진적으로 기획 범위를 확장해 나갑니다.
• 개발·디자인·운영 팀과 협업하여 기획–개발–릴리즈–지표 검증까지 제품의 라이프 사이클을 관리합니다.
• 지속적인 데이터 모니터링을 통해 개선 포인트를 도출하고, 다음 액션에 대한 제안을 정리합니다.

[이런 경험이 있다면 좋아요]

• 일상, 동아리, 학회, 인턴, 프로젝트 등 형태에 제한 없이 문제 발견 → 정의 → 해결까지의 과정을 처음부터 끝까지 경험해본 분 (결과의 크기나 성공 여부는 중요하지 않습니다.)
• 숫자, 데이터, 근거를 바탕으로 상황을 해석하고, 논리적인 판단과 결론을 내려본 경험이 있는 분

4. 사업운영(Operation)

[주요 업무]

• 고위드 서비스의 운영 프로세스를 설계하고, 효율적으로 운영될 수 있도록 팀과 함께 개선 방안을 논의합니다.
• 신규 고객 온보딩 과정에서 발생하는 고객 문의와 이슈를 파악하여, 기획, 초기 셋팅, 가이드 정리, 이슈 대응 전반을 담당합니다.
• 고객의 니즈를 파악하고 문제 해결 단계에서 필요한 제반 사항을 주도적으로 관리합니다.
• 고객의 피드백과 요구사항을 기능 개선 및 운영 전략 수립에 반영하며, 서비스 경험을 고도화합니다.
• 제품보다 빠르게 변경되어야 하는 운영 정책에 대해 계약서 수정 및 적용을 관리하고, 관련 정책이 제품에 반영될 수 있도록 주도합니다.

[이런 경험이 있다면 좋아요]

• 일상, 동아리, 학회, 인턴, 프로젝트 등 형태에 제한 없이 고객 문의, 운영 이슈, 반복되는 문제를 정리해본 경험이 있는 분
• "왜 이 문제가 계속 생길까?”를 고민하며, 더 나은 방식이 무엇인지 생각하고 개선해본 경험이 있는 분
• 정리되지 않은 상황에서 파편화된 정보를 모아 구조화해본 경험이 있는 분

5. 마케팅(Marketing)

[주요 업무]

• 신규 시장 및 초기 고객 확대를 위해 가설을 세우고, 캠페인·콘텐츠·이벤트 등 다양한 마케팅 액션을 직접 설계·실행합니다.
• SEO, 검색 광고 등 검색 기반 유입 채널을 운영하며, 퍼널 데이터를 분석해 성과 개선 포인트를 도출합니다.
• 초기 고객 반응과 시장 데이터를 바탕으로 PMF 및 GTM 방향에 대한 인사이트를 정리하고 제안합니다.
• 세일즈·제품 팀과 협업하여, 마케팅 액션이 실제 매출과 성과로 연결되도록 구조를 설계합니다.

[이런 경험이 있다면 좋아요]

• 일상, 동아리, 학회, 프로젝트, 인턴 등에서 “어떻게 하면 사람들이 반응할까?”를 고민하며 가설을 세우고 실행해본 경험이 있는 분
• 숫자·지표를 보며 “왜 이 결과가 나왔을까?”를 해석하고 다음 행동을 고민해본 경험이 있는 분

| 필수 사전 과제&질문

• 자기소개서 및 포트폴리오는 필수가 아니며, 양식에 제한은 없습니다.
• 아래 1) 사전 과제와 2) 사전 질문은 필수 제출 항목입니다.
• 1) 사전 과제는 [email protected] 으로 메일 제출 (기한 : 2026년 1월 1일 자정까지)
• 2) 사전 질문은 지원서 제출 시 작성

[고위드가 바라보는 혁신성장기업]

고위드는 혁신성장기업에게 실시간 데이터를 기반으로, 최적의 타이밍에 최적의 금융과 프로세스를 공급하여, 효율적 성장에 기여한다는 미션을 가진 B2B 플랫폼 기업입니다.

고위드가 바라보는 혁신성장기업은 성장하고 있음에도 불구하고, 기존 금융의 기준과 절차 때문에 금융을 제대로 활용하지 못하고 있는 기업입니다. 기존 금융은 여전히 “오프라인에 담보가 있나요?”, “이익을 만들고 있나요?”를 묻지만, 빠르게 변화하는 혁신성장기업의 현실을 온전히 반영하지 못합니다.

그 결과, 혁신성장기업은 비즈니스에 필요한 금융이 있음에도 불구하고 가장 중요한 순간에 가장 적합한 금융을 쓰지 못하게 됩니다. 그래서 고위드는 기업의 실시간 데이터와 거래 및 소비패턴 분석을 통해 기업을 이해하고, 기업 성장의 니즈를 예측하여 최적의 타이밍에 최적의 금융을 제공합니다.

1. 사전 과제

• 위 정의를 바탕으로, 본인이 생각하는 ‘혁신성장기업’ 한 곳을 선정해 주세요. (실제 고객사가 아니어도 무방합니다.)
• 선정한 기업이 고위드의 핵심 고객이 되도록 만들기 위해 법인카드 도입을 제안하는 첫 메일을 작성해 주세요.
• 실제 메일을 발송한다고 가정하고, 아래 내용을 포함해 자유롭게 작성해주세요
• 메일 제목
• 수신자 (직함/역할 가정 가능)
• 메일 본문 (도입ㅡ문제 인식ㅡ제안ㅡ콜 투 액션)

2. 사전 질문

• 본인이 회사를 선택할 때 중요하게 생각하는 기준을 구체적으로 적어주세요. (500자 내외)
• 장기적인 커리어 목표를 적어주세요. (500자 내외)
• 단순 키워드 나열보다, 고위드에서의 성장 맥락에 초점을 맞춰 작성해 주세요.
• 왜 그 기준을 갖게 되었는지
• 그 기준이 고위드의 문제 정의/해결 방식과 어떻게 연결되어 충족될 수 있다고 보는지

| 전형 절차

• 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 조직 적합성 인터뷰 > 최종 합류
• 서류 모집 ㅣ 12.23 (화) - 01.01 (목)
• 결과 안내 ㅣ 01.05 (월)
• 면접 전형 ㅣ 01.06 (화) - 01.14 (수)
• 최종 합격 발표 ㅣ 01.15 (목) - 01.16 (금)
• 입사 ㅣ 01.19 (월)

| 안내 사항

• 입사 시 최초 3개월간 계약직 형태의 수습 기간으로 근무하며, 평가를 기반으로 정규직 전환 여부가 결정됩니다.
• 수습 기간 중 급여 및 복리후생은 정규직과 동일하게 적용됩니다.
• 제출한 서류에 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.