우리는 함께하기를 바랍니다
고위드의 인재상은 많은 시행착오를 거쳐 만들어졌습니다.
'우리 조직에 알맞는 인재는 어떠한 모습인가'에 대해서 오랫동안 고민을 해 왔고, 마침내 그 질문에 명료하게 답할 수 있게 되었습니다.
고위드는 높은 자기동기부여 수준을 바탕으로 목표를 달성해내고자 하는 분들과 함께하고자 합니다.
뚜렷한 목표의식
현재 부족하거나 필요한 것이 무엇인지 알고, 앞으로 자신 혹은 조직이 이뤄야 하는 것이나 나아가야 하는 방향을 명확하게 인지할 줄 알아야 합니다.
강렬한 성취 욕구
어떠한 형태로든 목표로 하는 것이 있다면, 실패하든 성공하든 일단 시작한 것의 끝을 보겠다는 강렬한 집념이 있어야 합니다.
끊임없는 자기동기부여
빠르게 흘러가는 환경에서 중심을 잃지 않고 스스로 동력을 꾸준하게 만들어갈 수 있는 건강한 마음가짐이 준비되어 있어야 합니다.
우리는 그렇게 믿습니다
구성원으로서 항상 염두하고 있어야 하는 신념을, 핵심가치라 부릅니다.
구성원들은 개개인의 역량 수준과 경험에 기반하여 성과를 창출하므로 그 방법이나 시간 등에서 많은 차이를 보입니다.
여러 인격체가 모여 있는 곳이 조직인 만큼, 구성원들이 한 마음으로 목표를 달성하기 위해서는 뚜렷한 공동 신념을 지녀야 합니다.
우리는 우리의 핵심가치가 조직에 잘 스며든다면 조직 공동의 목표를 달성할 수 있을 것이라 믿어 의심치 않습니다.
😍 고객에 대한 지대한 관심
기업의 성장을 돕는 파트너로서 신뢰는 없어선 안 되는 요소입니다. 지대한 관심을 바탕으로 고객으로 하여금 '고위드는 우리의 성장에 지대한 관심을 갖고 있고, 직면한 문제를 풀어나가는 데 도움을 줄 수 있는 동료'라는 인식을 가질 수 있게끔 해야 합니다.
🫡 원팀(One-team) 정신
동료에게 나의 일을 맡기자는 것이 아닙니다. 각자가 잘하는 일을 맡고, 협력적인 자세로서 서로의 일이 되게끔 하자는 이야기입니다. 그것이 고위드가 생각하는 '하나의 팀'입니다. 팀에게 있어서 '승리'는 목표를 달성하는 것이라는 사실을 명심해야 합니다.
🧐 실패를 두려워 하지 않는 도전 정신
그럴듯한 아이디어는 누구나 낼 수 있습니다. 차이는 그 생각을 이행하는 '실행력'에서 나타납니다. 시작하기 전에 안 되는 것부터 생각하지 말고, 시도해 보고 난 뒤에 실행에 방해가 되는 지점을 맹렬하게 파고 들어야 합니다. 그것이 고위드가 말하는 도전 정신입니다.
😜 최고가 되겠다는 생각
축구에 비유하자면, 우리의 목표는 프리미어 리그에서 우승하는 것입니다. 하위 리그에서 만족하는 것이 아닙니다. 우리는 개개인이 그 목표에 걸맞을 수 있도록, 뛰어난 선수가 되기 위해 스스로 노력하고 또 성장해야 합니다.
마음 놓고
최선을 다할 수 있도록
무분별한 것보다는 우리가 나아가고자 하는 방향과 결을 맞추고자 합니다.
고위드는 구성원 개개인의 성장을 위해, 사업적인 목표를 달성하기 위해 여러 제도를 운영 중에 있습니다.
목표 달성이라는 지향점과 결을 같이 하는 제도는 앞으로 계속해서 추가될 예정입니다.
🖊️
도서 구입비/교육비 무제한 지원
많이 읽고 많이 배워서 더 잘할 수 있도록
☺️
2시간 단위 연차 사용
효율적인 시간 관리를 위한 반반차
💡
야근 교통비/식비 지원
부득이한 야근을 대하는 고위드의 자세
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간식 무제한 지원
든든하게 먹고 든든하게 일해요
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전동 킥보드 이용료 전액 지원
출퇴근, 업무 목적 이동을 편리하게!
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건강검진 비용 지원
각종 검사 비용을 최대 30만 원까지
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제주도 숙박비 지원
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출산 축하금 지급
새 생명의 탄생을 축하하는 마음으로
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생일/명절 상품권 지급
기쁜 날엔 다 같이 기쁘자고요!