고위드

네. 포지션에 관계 없이 가능합니다. 특별한 사유가 없는 한 이전에 고위드에 지원한 이력은 지원 시 문제가 되지 않으며, 전형 진행에 있어서 불이익도 존재하지 않습니다. 본인에게 있어서 적합한 포지션이라고 생각이 드신다면 주저없이 지원 부탁드립니다.

'영입 중인 포지션' 하위 목록 중, '인재풀 등록하기' 링크를 통해 접수해 주세요. 해당 포지션에 대한 영입 절차가 추후 게시될 시 이전에 접수해 주셨던 내용을 우선적으로 검토하게 되며, 지원해 주신 포지션 외에 제안드릴 수 있는 내용이 있다면 별도로 연락드릴 예정입니다. 고위드에 인재풀에 등록된 정보는 향후 1년간 보관됩니다.

서류 또는 각 면접 전형에 합격하신 분들께 메일/카카오톡으로 일정 선택을 요청드리고 있습니다. 내부 상황을 고려하여 가능한 일정 목록을 전달해드리고 있습니다만, 기존 일정 등으로 인해 불가피하게 일정 조정이 필요하신 경우에는 그리팅 메시지 또는 이메일로 재조정 요청을 해 주시길 바랍니다.

서류 전형에 합격하신 분들에 한하여 1차(직무/팀워크), 2차(컬쳐) 면접을 진행합니다. 면접은 대면으로 진행하는 것을 기본 원칙으로 두지만, 해외 출장 등 불가피한 경우에 한하여 비대면 면접을 진행할 수 있습니다. 각 면접 전형별로 다루는 내용은 아래와 같습니다.

• 1차 면접 (직무/팀워크)
  
  • 이전 경력 사항과 포트폴리오의 내용에 기초해서 직무 역량에 대한 이야기를 시작으로, 같은 팀 또는 협업 부서에 있는 예비 동료분들과 함께 문제 해결/일하는 방식 등에 대해 심도 있는 이야기를 나누게 됩니다.
  • 지원하신 포지션으로 합류하게 됐을 때 어떤 일을 하게 될지, 해당 포지션이 고민하고 있는 지점은 무엇인지, 현재 내부 조직 상황은 어떠한지 등에 대해 보다 구체적으로 알아가실 수 있는 자리입니다.
  • 평균적으로 1시간 내외로 진행됩니다.
    • 코딩 테스트, 약식 문제 풀이 등의 추가 절차로 인해 개발 직군의 경우 1시간 30분 가량 소요될 수 있음을 별도로 안내드리고 있습니다.

• 2차 면접 (컬쳐)
  • 고위드의 CEO와 함께 조직과 개인의 미션/비전, 핵심가치, 인재상에 대해 이야기를 나누게 됩니다.
  • 지원자분께서 고위드에서 어떤 것을 얻고자 하는지, 이후에 목표로 하는 바와 어느 수준의 합치 정도를 보이는지에 대해 솔직하게 생각을 주고받을 수 있는 자리입니다.
  • 1차 면접과 마찬가지로 평균 1시간 내외로 진행됩니다.

결과 안내까지 평균 2~3일 정도가 소요되나, 가능한 빨리 연락드리는 것을 기본으로 하고 있습니다. 불가피하게 내부 검토 과정이 지연되는 경우에는 지원자분께 별도 연락을 드려 양해 말씀을 드립니다.

처우협상까지 완료되고 나면, 실제 입사일 전(보통 1주일 전)에 HR팀에서 별도로 서류 제출 안내 메일을 발송해드립니다. 

네. 입사 이후 특정 기간 동안 담당 조직장과 '목표 합의' 미팅을 진행합니다. 당사자 간 합의된 내용을 토대로 입사 이후 3개월이 되는 시점까지 조직장과 주기적으로 리뷰 미팅을 진행하게 되며, 3개월이 되는 시점에 그간 이야기를 나눈 내용을 전반적으로 고려하여 정규직 전환 여부가 결정됩니다. 해당 기간 동안 급여는 100%로 지급됩니다.