HR Intern (인사팀 인턴)
직군HR
경력사항무관
고용형태인턴

고위드를 소개할게요

고위드는 '혁신성장기업에게 실시간 데이터를 기반으로 최적의 금융을 최적의 타이밍에 다이렉트하게 공급한다'는 미션을 가진 B2B 핀테크 스타트업입니다. 우리는 더 많은 혁신성장기업들이 세상에 혁신을 가져올 수 있도록 스타트업 환경에 최적화 되어 있는 금융 서비스를 제공합니다.


2020년 서비스 출시 이후 가파른 속도로 성장하여 현재 3,000여개 이상의 스타트업을 고객사로 확보하였고, 보다 더 높은 꿈을 향해 금융 시장에서 지속적인 개선과 혁신을 만들어가고 있습니다. 고위드는 2028년 고객사 30만을 목표로 하며 혁신성장기업의 완벽한 성장 금융 파트너로 자리매김 하고자 합니다.


고위드의 뛰어난 동료들과 함께 가파르게 성장하고 싶다면, 망설이지 말고 지원해 주세요!



합류하게 될 팀은요

  • 고위드의 HR팀은, 고위드가 목표를 달성해낼 수 있도록 조직과 개인이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하는 데 전력을 다하는 조직입니다.
  • 단순히 조직 내 HR 이슈뿐만 아니라, 고위드라는 조직이 직면한 사업적인 문제를 HR 관점에서 해결하기 위해 모든 현업 부서와 긴밀하게 소통합니다.
  • 조직의 목표와 높은 수준으로 일치되어 있는 팀에서, 열정 넘치는 구성원들과 밀도 있게 일하는 경험을 해 보고 싶으시다면 망설이지 말고 지원해 주세요!



이런 업무를 해요

  • 인터뷰 일정 조율, 전형 결과 안내 등 고위드의 인재영입 프로세스 전반을 운영 및 관리해요.
  • 후보자 및 현업 부서의 하이어링 매니저와 긴밀하게 소통하며, 프로세스 개선 과정에 참여해요.
  • 면접관과 후보자 모두의 경험을 향상시키기 위한 다양한 방법을 고민하고 실행해요.
  • 온보딩 프로세스 운영 및 HR 데이터 구축 등의 업무 확장도 가능해요.



이런 분을 찾고 있어요

  • HR 및 채용 관련 경험은 필수가 아닙니다!
  • 긍정적인 자세로 본인이 맡은 일에 열과 성의를 다 하시는 분
  • 대내외 관계자들과 원활한 의사소통이 가능하신 분
  • 주도적인 자세로, 문제를 해결해 나가는 데 진심이신 분
  • 업무에 디테일을 놓치지 않으시는 분
  • 채용을 시작으로, HR 전반 영역으로 커리어를 확장해 나가고 싶으신 분
  • 빠르게 성장하는 조직에서 다양한 HR 업무를 수행하며 성장하고자 하시는 분
  • 3개월 간 풀타임 근무가 가능하고, 정규직 전환 이후 즉시 출근 가능한 분 (대학 졸업 예정자 포함)



이런 분이면 더 좋아요

  • HR, 채용 분야의 업무를 경험해 보신 분 (인턴, 계약직, 아르바이트 포함)
  • Slack, Notion 등 협업 툴 사용 경험이 있으신 분
  • 사업 및 운영 경험이 있는분



고위드로의 합류여정이에요

  • 서류 전형 > 사전 인터뷰(화상) > 직무 인터뷰 > 팀 커피챗 > 최종 합류
  • 상황에 따라 커피챗 또는 인터뷰 전형이 추가 진행될 수 있습니다.
  • 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다.
  • 수습기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
  • 제출한 서류에 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
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고위드를 소개할게요

고위드는 '혁신성장기업에게 실시간 데이터를 기반으로 최적의 금융을 최적의 타이밍에 다이렉트하게 공급한다'는 미션을 가진 B2B 핀테크 스타트업입니다. 우리는 더 많은 혁신성장기업들이 세상에 혁신을 가져올 수 있도록 스타트업 환경에 최적화 되어 있는 금융 서비스를 제공합니다.


2020년 서비스 출시 이후 가파른 속도로 성장하여 현재 3,000여개 이상의 스타트업을 고객사로 확보하였고, 보다 더 높은 꿈을 향해 금융 시장에서 지속적인 개선과 혁신을 만들어가고 있습니다. 고위드는 2028년 고객사 30만을 목표로 하며 혁신성장기업의 완벽한 성장 금융 파트너로 자리매김 하고자 합니다.


고위드의 뛰어난 동료들과 함께 가파르게 성장하고 싶다면, 망설이지 말고 지원해 주세요!



합류하게 될 팀은요

  • 고위드의 HR팀은, 고위드가 목표를 달성해낼 수 있도록 조직과 개인이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하는 데 전력을 다하는 조직입니다.
  • 단순히 조직 내 HR 이슈뿐만 아니라, 고위드라는 조직이 직면한 사업적인 문제를 HR 관점에서 해결하기 위해 모든 현업 부서와 긴밀하게 소통합니다.
  • 조직의 목표와 높은 수준으로 일치되어 있는 팀에서, 열정 넘치는 구성원들과 밀도 있게 일하는 경험을 해 보고 싶으시다면 망설이지 말고 지원해 주세요!



이런 업무를 해요

  • 인터뷰 일정 조율, 전형 결과 안내 등 고위드의 인재영입 프로세스 전반을 운영 및 관리해요.
  • 후보자 및 현업 부서의 하이어링 매니저와 긴밀하게 소통하며, 프로세스 개선 과정에 참여해요.
  • 면접관과 후보자 모두의 경험을 향상시키기 위한 다양한 방법을 고민하고 실행해요.
  • 온보딩 프로세스 운영 및 HR 데이터 구축 등의 업무 확장도 가능해요.



이런 분을 찾고 있어요

  • HR 및 채용 관련 경험은 필수가 아닙니다!
  • 긍정적인 자세로 본인이 맡은 일에 열과 성의를 다 하시는 분
  • 대내외 관계자들과 원활한 의사소통이 가능하신 분
  • 주도적인 자세로, 문제를 해결해 나가는 데 진심이신 분
  • 업무에 디테일을 놓치지 않으시는 분
  • 채용을 시작으로, HR 전반 영역으로 커리어를 확장해 나가고 싶으신 분
  • 빠르게 성장하는 조직에서 다양한 HR 업무를 수행하며 성장하고자 하시는 분
  • 3개월 간 풀타임 근무가 가능하고, 정규직 전환 이후 즉시 출근 가능한 분 (대학 졸업 예정자 포함)



이런 분이면 더 좋아요

  • HR, 채용 분야의 업무를 경험해 보신 분 (인턴, 계약직, 아르바이트 포함)
  • Slack, Notion 등 협업 툴 사용 경험이 있으신 분
  • 사업 및 운영 경험이 있는분



고위드로의 합류여정이에요

  • 서류 전형 > 사전 인터뷰(화상) > 직무 인터뷰 > 팀 커피챗 > 최종 합류
  • 상황에 따라 커피챗 또는 인터뷰 전형이 추가 진행될 수 있습니다.
  • 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다.
  • 수습기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
  • 제출한 서류에 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.